Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca chce jak najwięcej dowiedzieć się o kandydacie na pracownika. Część pytań, które mogą paść, można przewidzieć i przygotować się do odpowiedzi już wcześniej, przed rozmową (patrz rozmowa kwalifikacyjna) .

Podczas rozmowy nie możesz być zbyt skromny, gdyż może to świadczyć o braku wiary we własne możliwości, nieumiejętności ocenienia swoich osiągnięć, a także o zaniżonym poczuciu własnej 
wartości. 

Kiedy mówisz o sobie pamiętaj o tym, że:

• twój wizerunek musi być spójny z tym, co napisałeś o sobie w CV i liście motywacyjnym,
• należy wskazywać na umiejętności tzw. twarde - zawodowe (wiedza, ale przede wszystkim umiejętność jej zastosowania)
• dobrze jest mówić o umiejętnościach tzw. "miękkich" - interpersonalnych (łatwość komunikowania się, umiejętność rozwiązywania konfliktów, odporność na stres, umiejętność współpracy w grupie, otwartość)
• dobrze jest wskazywać na korzyści, jakie firma może mieć z tego, że zatrudni właśnie Ciebie
• należy mówić językiem zrozumiałym, spójnym i poprawnym gramatycznie
• trzeba unikać wyrażeń żargonowych