Odpowiednia autoprezentacja w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wymaga nie tylko stosownego ubioru, ale także i przestrzegania zasad właściwego niewerbalnego zachowania. Nie tylko to, co mówisz, ale również to, w jaki sposób jest wizytówką Twojej osoby.

 Dzięki odpowiednim zrachowaniom możesz sprawić wrażenie osoby pewnej siebie, opanowanej, sympatycznej. W ten sposób możesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy.


W skład zachowań niewerbalnych wchodzą:

  • miny,
  • kontakt wzrokowy,
  • gesty,
  • głos (bardzo zdradza, gdyż trudno nad nim panować)
  • postawa ciała,
  • odległość od rozmówcy
  • uścisk dłoni (nie wolno miażdżyć dłoni rozmówcy, ani też podawać tzw. "śniętej ryby")

Pamiętaj, że za prowadzenie rozmowy odpowiedzialny jest Twój rozmówca. Nie wyciągaj w jego kierunku pierwszy ręki. Po przywitaniu przez pracodawcę lub osobę, która zajmuje się rekrutacją usiądź na wskazanym miejscu. Staraj się usiąść jak najgłębiej, aby być blisko oparcia krzesła. W ten sposób będziesz siedzieć prosto.

Ręce oprzyj luźno na kolanach, nie baw się nimi, ani niczym, co w nich trzymasz. Nogi ułóż równolegle na podłodze.


Układ ciała

business-gb86eda399_640.pngTwoja postawa wiele mówi rozmówcy o Twoim stosunku do niego, np. pogodny wygląd, lekkie pochylenie w stronę mówiącego, naturalny uśmiech mogą bardzo pomóc w pozyskaniu sympatii odbiorcy. 

Negatywny wpływ na odbiór Twojej osoby może mieć postawa zamknięta, polegająca na krzyżowaniu rąk i nóg, nadmiernej gestykulacji, wiercenia się na krześle itp. 
 


Kontakt wzrokowy

 
Według specjalistów kontakt wzrokowy powinien się utrzymywać przez 30%-60% czasu trwania rozmowy. Jeśli pozostajesz w kontakcie wzrokowym krócej niż 30% czasu trwania rozmowy, rozmówca może uznać, że coś ukrywasz i nie można Ci ufać. Osoby, które mają tendencję do unikania kontaktu wzrokowego postrzegane są jako napięte, nerwowe, nieufne i tym samym niegodne zaufania.

Unikaj też wpatrywania przyszłemu pracodawcy prosto w oczy, staraj się patrzeć w "trójkąt" pomiędzy oczami.


Potakiwanie

Wskazuje na Twoje zaangażowanie w prowadzoną rozmowę. Może mieć ono charakter werbalny (tak, tak, aha, naturalnie, no właśnie itp.), jak i niewerbalny (potakiwanie głową, akceptujący uśmiech).